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Sector primario deja en Junio 2020 en Canarias cerca de 1.400 contratos, un 63% más que en mayo

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  • Durante junio, la contratación en el sector primario creció en el archipiélago 77,4 puntos más que la media nacional (-14,2%)
  • Tenerife registró 934 rúbricas en el sector, mientras que Las Palmas firmó 448 contratos
  • A nivel nacional, el sector primario, con más de 208.500 firmas, sigue a la cabeza en número de contratos
  • A pesar de ser el único sector en ver caer la contratación, supuso durante junio el 18% de los contratos que se firmaron en nuestro país
  • Valentín Bote, director de Randstad Research: “Este volumen de contratos nos hace contemplar al sector primario como uno de los pilares de nuestra recuperación”

Las Palmas de Gran Canaria, 3 de agosto de 2020.- Randstad, la empresa de recursos humanos número 1 en España y en el mundo, ha llevado un estudio sobre el comportamiento, en la actual crisis sanitaria, del mercado laboral en el sector primario, compuesto por las actividades de agricultura, ganadería, silvicultura y pesca. Para ello, ha comparado las cifras del último año proporcionadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Randstad destaca que en Canarias se han firmado 1.382 contratos en el sector primario durante junio, frente a los 847 de mayo, lo que supone un aumento del 63,2%, 77,4 puntos porcentuales mayor a la media nacional (-14,2%). El volumen de contratos registrado en la comunidad supone el 0,7% del total que se ha firmado en todo el país.

Contratación en el sector primario según comunidad autónoma

Fuente: Randstad y SEPE

A nivel provincial, Tenerife ha sido donde se han registrado más contratos en el sector primario, 934 firmas, y un aumento del 89,8% respecto a mayo. Las Palmas, con 448 contratos, ha aumentado un 26,2%.

El sector primario genera en España más de 208.500 contratos

A nivel nacional, el primario continúa siendo en junio el mayor generador de contratos, con 208.583 firmas, a pesar de que el volumen se redujo un 14,2% con respecto a mayo, cuando fueron 243.146.

La contratación registrada hace un año, en junio de 2019, fue de 227.063, un 8,9% superior a la actual, una diferencia poco significativa comparada con los considerables impactos negativos de la pandemia en el empleo de otros sectores. Este dato revela la importancia del sector primario, designado durante el estado de alarma como servicio esencial, para el normal funcionamiento de la sociedad y, por lo tanto, lo urgente de la contratación para evitar que la producción se detenga.

Evolución de la contratación en el sector primario

Fuente: Randstad y SEPE

Estudiando la evolución de la contratación desde mayo de 2019, se aprecia que el volumen de contratos no dejó de caer hasta registrar la cifra más baja en agosto del pasado año, con 156.749 firmas. Desde entonces, este indicador registró una tendencia de incremento -con excepción de la caída del 15,3% experimentada en noviembre-, hasta obtener el máximo del periodo estudiado en diciembre, 340.495 contratos. Desde entonces, ha vuelto a encadenar meses de descensos, con la excepción del pasado mayo, en el que la cifra de contratos aumentó un 30,7%, para volver a caer en este junio, registrando 208.583 rúbricas.

 El 18% de contratos de junio fueron en el sector primario

El estudio de Randstad señala que el 18% de todos los contratos firmados en junio en España pertenecieron al sector primario, lo que le convierte, un mes más, en el primer empleador del país.  De este modo, supera a los sectores del comercio (149.538), hostelería (127.823), industrias manufactureras (123.690), actividades administrativas y auxiliares (102.181), construcción (100.112), sector sanitario (84.199) y logística (79.045).

Comportamiento de la contratación según el sector

Fuente: Randstad y SEPE

A pesar de su considerable volumen, el sector primario ha sido el único de todo el país en ver reducido su número de contratos con respecto a mayo, concretamente un 14,2%. Otros sectores, también muy importantes, registraron, no ya caídas, pero sí incrementos discretos con respecto a la media del conjunto de los sectores (36,3%), como construcción (6,8%), logística (15,7%) o la industria manufacturera (19,7%).

Por su parte, los mayores incrementos se han producido en las actividades recreativas y artísticas (538,3%), la hostelería (315,5%), educación (139,2%), información y comunicación (89,5%), y financiero y seguros (86,7%).

“El notable volumen de contratación el sector primario nos indica la importancia que este sector tiene en nuestra economía y que deberíamos considerar como uno de los pilares de nuestra recuperación. El descenso de la contratación en junio no debería preocuparnos, ya que podemos atribuirlo a una estabilización tras el fuerte incremento de mayo, mes en el que superamos el confinamiento, y a la estacionalidad de las campañas agrícolas”, asegura Valentín Bote, director de Randstad Research

 

Optimismo frente a la crisis

El informe llevado a cabo por Randstad Research sobre el impacto del Covid-19 revela que los empresarios del sector primario son de los que más confían en una rápida recuperación para sus empresas. De hecho, el 64% esperan que sus compañías estén ya completamente recuperadas, es decir, a niveles anteriores de la pandemia, antes de que termine este año 2020, 16 puntos porcentuales por encima de la media de sectores, situada en el 48%. El 88% de los empresarios del sector primario sitúan esta recuperación total en el segundo trimestre del año 2021, ocho puntos porcentuales por delante de la percepción general (80%).

Previsiones de recuperación de las empresas del sector primario

Fuente: Randstad

Por otro lado, el estudio de Randstad Research señala que las empresas del sector primario han podido trabajar de manera considerable durante esta crisis, mucho más que el resto de la economía. El 35% de los empresarios del sector asegura haber podido llevar a cabo su actividad con total normalidad, 17 puntos porcentuales más que sus colegas del resto de sectores (18%), mientras que un tercio no vio variar su volumen de negocio, 18 puntos más que el conjunto de la economía (15%).

Este informe también destaca que el 24% de los empresarios del sector primario afirma haber tenido que reducir o paralizar su actividad por culpa de la pandemia, mientras que la media ha sido del 52%, una diferencia de 28 puntos porcentuales.

 

 

Impacto del Covid-19 en las empresas del sector primario

Fuente: Randstad

Dos de cada tres contratos se firman en Andalucía, Murcia y Extremadura

Randstad destaca que el 67,6% de los contratos registrado en junio en todo el país, se firmaron en Andalucía (69.187 contratos), la Región de Murcia (45.135), y Extremadura (26.720), todas ellas por encima de las 25.000 rúbricas. Las siguen Castilla-La Mancha (23.542), Aragón (12.031), Catalunya (8.597), Comunitat Valenciana (7.693) y Castilla y León (5.085).

Ya con volúmenes más discretos y por debajo de los 3.000 contratos, se sitúan La Rioja (2.578), Galicia (2.298), Canarias (1.382), Navarra (1.280), Euskadi (1.035), la Comunidad de Madrid (889), Asturias (455), Baleares (315) y Cantabria (308).

A nivel provincial, donde más contratos se firmaron en el sector primario ha sido en Badajoz (20.572), Sevilla (16.911), Córdoba (13.004), Albacete (12.446) Granada (9.202), Huelva (9.11) y Zaragoza (8.667), todas ellas por encima de las 8.000 firmas.

Los porcentajes de incremento fluctúan considerablemente teniendo en cuenta los diferentes volúmenes y características de cada región. Los crecimientos más acusados del país en contratación con respecto a mayo se han producido en Cantabria (85,5%), Castilla-La Mancha (65%), Asturias (63,7%), y Canarias (63%). Con incrementos más discretos se sitúan Galicia (25,8%), la Comunidad de Madrid (21,1%), Castilla y León (4,3%), Extremadura (3,8%) y Aragón (1%).

Peso de la contratación en el sector primario durante junio por comunidad autónoma

Fuente: Randstad y SEPE

Por otro lado, las caídas más fuertes en la contratación en el sector primario se han registrado en Euskadi (-59%), La Rioja (-58,8%), la Comunitat Valenciana (-47,9%) y Navarra (-43%). Con pérdidas de contratos más cercanas a la media nacional (-14,2%), se encuentran Andalucía (-24%), la Región de Murcia (-17,9%), Catalunya (-15,3%) y Baleares (-13,5%)

 

Randstad en el mundo y en España    

Randstad es la empresa #1 en España y #1 en el mundo, en soluciones de Recursos Humanos, haciendo posible que cada día 43.000 personas en nuestro país tengan un empleo. Trabajamos para aumentar la empleabilidad de los trabajadores y ofrecemos anualmente más de 1.000.000 de horas de formación. Estos son algunos de los datos que resumen el papel de Randstad en la sociedad.

Para alcanzar estos objetivos, utilizamos la tecnología como ventaja y como medio para alcanzar nuestro fin. Al combinar nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, desarrollamos el verdadero potencial de personas y organizaciones. A esto lo llamamos: human forward.

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Con más de 55 años de experiencia en el mercado laboral y con sede en Diemen, Holanda, Randstad NV cotiza en la Bolsa de Amsterdam, cuenta con más de 38.000 empleados corporativos y más de 4.800 oficinas en 38 países. En 2018, Randstad obtuvo unos ingresos de 23.800 millones de euros en todo el mundo. En España contamos con un equipo de más de 1.900 personas y más de 250 oficinas. Randstad ha sido elegida la tercera mejor empresa para trabajar en España por la consultora internacional Great Place to Work en 2018. Podrás acceder a nuestros servicios para empresas o candidatos a través de nuestra web Randstad.es y podrás hablar con nosotros a través de RRSS en @randstad_es en Facebook, Linkedin, Google+ y nuestro canal de Youtube. También puedes acceder a nuestros sites Randstad Research y Randstad Valores.

 

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