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La Inspección de Trabajo prohíbe al Hotel Baobab ocultar bajo el concepto de ‘horas extra’, los pagos por eventos extraordinarios

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El Comité de Empresa del establecimiento hotelero denunció estos hechos ante la Inspección laboral, después de varios años advirtiendo a la Dirección que estaba incurriendo en una ilegalidad

La Inspección de Trabajo ha emitido un informe mediante el cual prohíbe al Hotel Baobab continuar enmascarando los pagos a sus trabajadores destinados a eventos extraordinarios que acoge el establecimiento, mediante el abono de ‘horas extras’. El Comité de Empresa de este hotel, conformado por delegados de la UGT, denunció los hechos después de advertir a la empresa, en varias ocasiones, que estaba incurriendo en una ilegalidad. Los representantes de los trabajadores explicaron en su denuncia que este hecho incumplía, igualmente, las normas de la Seguridad Social sobre cotización.

La Inspección Laboral requirió al hotel toda la documentación para determinar cómo se habían realizado los pagos de los eventos a los que se destinaban trabajadores de la empresa. Tras reunir dichas pruebas, el inspector asignado al caso determinó que estaban incumpliendo diversas normas, entre ellas el propio Convenio Colectivo del sector.


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