Fernando Clavijo reconoce el papel de Adeican en la inclusión laboral y la transformación social en Canarias


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  • El presidente de Canarias mantuvo un encuentro con responsables de la Asociación de Empresas de Inserción de Canarias

 

El presidente de Canarias, Fernando Clavijo, conoció las demandas del conjunto de empresas de inserción que desarrollan su actividad en Canarias bajo el paraguas de Adeican, Asociación de Empresas de Inserción de Canarias, y que están vinculadas, fundamentalmente, al sector servicios, el reciclaje, la agricultura y ganadería ecológica, la asistencia a domicilio, limpieza y alfarería, entre otras.

En una reunión, en la que también participó el Comisionado de Inclusión Social y Lucha contra la Pobreza, Santiago Rodríguez; y el director del Servicio Canario de Empleo, Sergio Alonso, además, de la presidenta y de la vicepresidenta de Adeican, Eugenia de León y Lupe Martín, respectivamente, abordaron las necesidades del sector a corto  y medio plazo, entre ellos, “desde la la modificación del decreto que lo regula, habilitar ayudas puntuales para la adquisición de material y bienes inventariables y, sobre todo, la de facilitar la colaboración con el tejido asociativo y empresarial de las islas para que puedan crecer en esa esa inmensa labor que hacen”, señaló el presidente canario.

 

El Gobierno de Canarias ha subvencionado esta edición con 1.928.474,31 euros la contratación de 195 personas en riesgo de exclusión en Canarias, de las que 188 son en las plazas de inserción y otras 7, que ya han culminado el itinerario de inserción inicial, como contratación definitiva en el mercado laboral ordinario. Además, la convocatoria anual de subvenciones del SCE permitirá financiar otras 48 contrataciones de personal técnico de gestión y acompañamiento en las empresas de inserción de las Islas.

 

El objeto de estas ayudas es fomentar la inclusión socio laboral de personas como los perceptores de la Prestación Canaria de Inserción o personas que no la perciban por haber agotado el período máximo de percepción legalmente establecido; jóvenes mayores de dieciocho años y menores de treinta, procedentes de Instituciones de Protección de Menores; personas con problemas de drogodependencia; Internos de centros penitenciarios, entre otros.

 

Las empresas de inserción suponen un modelo de economía social y solidaria, de eficacia reconocida para la inserción sociolaboral de personas en situación o riesgo de exclusión social y realizan actividades de mercado en diferentes sectores, creando empleo, ofreciendo itinerarios de formación e inserción para personas con dificultades de inserción laboral o en riesgo de exclusión social.

 

 



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