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El Gobierno de Canarias contratará al personal directivo de sus empresas mediante convocatoria pública y abierta

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El Ejecutivo aprueba nuevas instrucciones de selección de directivos para ganar en eficacia y transparencia, en sintonía con los ODS

La selección del personal directivo de las veinte empresas públicas canarias se realizará a partir de ahora mediante convocatoria pública y abierta, al objeto de que la selección de estos profesionales se ajuste a criterios de buen gobierno, eficacia y transparencia.

El Consejo de Gobierno de Canarias, a propuesta de la Consejería de Hacienda, Presupuestos y Asuntos Europeos, adoptó hoy un acuerdo por el que se dictan instrucciones a los representantes del Ejecutivo en las juntas generales y consejos de administración de las sociedades mercantiles relativas al personal directivo, en sintonía con el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para avanzar hacia instituciones “eficaces y transparentes que rindan cuentas”.

El Ejecutivo considera que la dirección de las sociedades mercantiles públicas requiere de un equipo humano que reúna un conjunto de aptitudes y actitudes, de capacitación, habilidades directivas y liderazgo, seguimiento de objetivos, control de gestión, cuadro de mandos e indicadores de evaluación, que permitan una mayor eficiencia en la organización y en la prestación de los servicios que tienen encomendadas.

Las empresas públicas canarias manejan un volumen de recursos económicos de cerca de 200 millones de euros anuales.

En este caso, el Gobierno da instrucciones a todos sus representantes para la profesionalización de los equipos directivos de las sociedades públicas, de forma que se seleccionarán a través de procedimientos que garanticen los principios de publicidad, concurrencia, igualdad, mérito y capacidad.

La publicidad se efectuará, al menos, mediante un anuncio en el Boletín Oficial de Canarias y los requisitos de acceso al puesto serán de carácter general, de forma que no se límite la concurrencia, si bien se tendrá en cuenta la experiencia administrativa y de gestión, preferentemente en el sector público, así como la idoneidad para la función a desarrollar.

 



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