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Canarias.- Máñez aboga por vincular la próxima Estrategia para la Activación del Empleo a las nuevas economías

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Máñez adelanta que la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo prepara ya la redacción del documento marco para los próximos dos años, que contará con los agentes económicos y sociales

 

Destaca la importancia de las cualificaciones profesionales en un contexto de ecologización de la economía que “abre nuevas oportunidades de generar crecimiento económico y empleo”

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, anunció este viernes, durante su comparecencia en comisión en el Parlamento de Canarias, que el departamento que dirige ya está planificando la redacción de la nueva Estrategia Canaria para la Activación del Empleo, un documento marco para los próximos dos años en cuya elaboración se contará “con la participación de los agentes sociales y económicos”. Así, la consejera abogó por vincular la nueva estrategia a las nuevas economías circular, verde y azul, una “ecologización de la economía” que abre “nuevas oportunidades a la hora de generar crecimiento económico y empleo, pero también nos plantea nuevos retos”.

Durante su intervención, destinada a explicar las acciones en materia de cualificaciones profesionales puestas en marcha por la Consejería, Máñez explicó que los cambios sociales de los últimos años; la dificultad para conseguir un empleo; la reestructuración del mercado de trabajo y las innovaciones tecnológicas, entre otras cuestiones, han provocado que  “los sectores productivos demanden una mejora de las cualificaciones profesionales del activo humano”. “Las competencias de hoy igual no nos valen para los trabajos de mañana y las nuevas competencias pueden quedar desfasadas con mucha rapidez”, apuntó.

Como relató la consejera, el Instituto Canario de la Cualificaciones Profesionales, con el objetivo de cumplir con la mejora de la cualificación profesional del tejido productivo de Canarias, ha llevado a cabo dos convocatorias de evaluación y acreditación de competencias profesionales durante el año 2019, procedimientos en los que participaron alrededor de 1.158 personas trabajadoras provenientes de diferentes familias profesionales, como administración y gestión, hostelería y turismo, actividades físicas y deportivas, seguridad y medio ambiente o comercio y marketing, entre otras. “Estos procesos de acreditación se llevan a cabo desde el año 2010 y hasta la fecha se han realizado 19 convocatorias, dando oportunidad de acreditar sus competencias a más de 10.000 personas”, añadió.

Elena Máñez señaló que la nueva Estrategia para la Activación del Empleo en Canarias “estará respaldada por un amplio diálogo social, el mismo que ha marcado la acción del Gobierno desde el comienzo de la legislatura” y permitirá dar un nuevo impulso a las políticas activas de empleo, en la línea de garantizar un empleo de calidad para la ciudadanía de Canarias, con una orientación clara hacia la ecologización de la economía canaria.

La consejera recordó que el Gobierno de progreso se ha fijado “el compromiso compartido de no dejar a ninguna persona atrás”, lo que implica “reducir las desigualdades cronificadas en nuestra tierra, mejorar la calidad de vida de las personas trabajadoras, ampliar las oportunidades disponibles en el ámbito del empleo, reducir la brecha de género y por supuesto, cumplir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible”.

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