Canaria María del Carmen Pérez de Lara gana la fase territorial del Premio Mujer Empresaria CaixaBank 2019


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  • El Premio Mujer Empresaria CaixaBank, que celebra su tercera edición, se inscribe en el programa Wengage de CaixaBank, que desarrolla y promueve el valor de la diversidad dentro y fuera del banco. La entidad cuenta con un 40,1% de mujeres en posiciones directivas.  

 

 

 

Canarias, 13 de junio de 2019

 

María del Carmen Pérez de Lara, directiva del Grupo Pérez Moreno, grupo empresarial que tiene presencia en los sectores de la construcción, inmobiliario, turismo y servicios, ha sido seleccionada por su trayectoria profesional y empresarial como la ganadora de la Dirección Territorial de Canarias del Premio Mujer Empresaria CaixaBank 2019.

 

Tras la fase territorial, un jurado formado por el comité de Diversidad de CaixaBank, compuesto por directivos miembros del comité de dirección y por diferentes líderes de los proyectos de diversidad, escogerá, de entre las 14 finalistas territoriales, a la ganadora nacional del galardón, que será una de las representantes españolas en los premios IWEC 2019 en el marco de la 12ª Conferencia International Women’s Entrepreneurial Challenge (IWEC), que este año acogerá la ciudad de Nueva Delhi entre los próximos 10 y 13 de noviembre.

 

Para Juan Ramón Fuertes, director territorial de CaixaBank en Canarias, “el modelo de banca socialmente responsable de CaixaBank coloca entre sus prioridades el compromiso con la igualdad de género. Por este motivo, impulsamos múltiples iniciativas entre las que destaca el Premio Mujer Empresaria CaixaBank, que tiene como objetivo aumentar la visibilidad, la credibilidad, la aceptación, el reconocimiento social y el respeto a la mujer empresaria, ayudando a crear consenso social sobre su importante papel en el mundo económico y social”.

 

Por su parte, María del Carmen Pérez de Lara, vicepresidenta y consejera delegada del Grupo Pérez Moreno, un grupo de sociedades de los sectores de la construcción, inmobiliario, turismo y servicios declaró que “es un orgullo haber sido seleccionada para este premio por parte de la Territorial de Canarias. Supone, igualmente, una responsabilidad representar en este proyecto a tantas mujeres que, día a día, desarrollan su vida profesional dirigiendo sus propias compañías en las distintas actividades económicas, y sobre todo en aquellas en las que de forma tradicional la mujer ha tenido menor presencia. Formar parte de este proyecto tiene el valor de poder contribuir a visibilizar la responsabilidad de la mujer en el entramado económico de un país, sobre todo en aquellos  lugares en los que aún las dificultades son más latentes. Y principalmente es un gran prestigio hacerlo de la mano de CaixaBank, cuyo compromiso con la diversidad es reconocido a nivel internacional con acciones y participación en distintos foros así como en los planes de desarrollo de su personal. Por todo ello agradezco enormemente esta distinción y deseo que mi contribución aporte ese grano de arena a la gran labor que año a año se va consolidando con estos premios IWEC AWARDS.”

 

El galardón, que celebra su tercera edición, se ha consolidado a nivel nacional por su impulso a la diversidad y por su contribución a fomentar la igualdad de género en la sociedad española.

 

CaixaBank, comprometida con la diversidad

 

El Premio Mujer Empresaria CaixaBank se ha consolidado a nivel nacional por su impulso a la diversidad y por su contribución a fomentar la igualdad de género en la sociedad española. Se inscribe en el programa Wengage de CaixaBank, que desarrolla y promueve el valor de la diversidad dentro y fuera del banco.

En el ámbito interno, CaixaBank cuenta a cierre de marzo 2019 con un 40,1% de mujeres en posiciones directivas y tiene un Plan de Igualdad para contribuir a la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.

En el ámbito externo, CaixaBank promueve premios y conferencias para incrementar la visibilidad de las mujeres en múltiples áreas de responsabilidad. Es el caso del Premio Mujer Empresaria CaixaBank, que reconoce la trayectoria de mujeres del mundo empresarial; o los premios WONNOW que, en colaboración con Microsoft, premian a las mejores estudiantes en materias STEM (Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, en sus siglas en inglés). Además, en 2018, CaixaBank ha impulsado 70 encuentros en España para concienciar sobre el valor de la diversidad; y 11 jornadas Diversity Talks en la red internacional del banco.

El programa Wengage se enmarca en el modelo de banca socialmente responsable de CaixaBank, caracterizado por el compromiso con el entorno, la vocación social y la contribución al desarrollo de las personas y el conjunto de la sociedad.

 

Los Premios IWEC

La Conferencia International Women’s Entrepreneurial Challenge (IWEC) es una red mundial de mujeres empresarias líderes de todo el mundo, que sustentan la propiedad de las compañías, y que cooperan a nivel global con el objetivo de ayudar a crear y distribuir la riqueza en el mundo empresarial.

Cada año, en el marco de esta Conferencia, se entregan los prestigiosos premios IWEC con el fin de  reconocer y apoyar a las mujeres empresarias de todo el mundo. Entre otros aspectos, los premios IWEC pretenden incrementar la visibilidad, credibilidad y responsabilidad de la mujer empresaria, para que pueda representar una parte importante y decisiva en el desarrollo de la economía global del siglo XXI.

La primera edición de estos galardones tuvo lugar en Barcelona en febrero de 2007 y, posteriormente, se han celebrado en Nueva York (2008), Nueva Delhi (2009), Ciudad del Cabo (2010), Nueva York (2011), Barcelona (2012), Lima (2013), Estocolmo (2014), Estambul (2015), Bruselas (2016), Seattle (2017) y Shanghái (2018).

En 2018, estos premios internacionales reconocieron la trayectoria de 48 empresarias procedentes de 20 países. Las empresas que dirigen estas mujeres registran una facturación global superior a los 1.700 millones de dólares y emplean a más de 48.000 personas.

 

 



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