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Gobierno Canarias acuerda un procedimiento específico para encuadrar al personal estatutario temporal del SCS en la carrera profesional

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  • La Consejería de Sanidad reactivó en 2018 la carrera profesional para el personal fijo facultativo, diplomado sanitario y personal sanitario de formación profesional, de gestión y servicios

 

El Consejo de Gobierno de Canarias, en su sesión celebrada hoy miércoles, 22 de mayo, acordó desarrollar una ley para encuadrar al personal estatutario temporal del Servicio Canario (SCS) de la Salud en el grado de la carrera profesional que le corresponda, medida que deberá ser incluida, de esta forma, en la Ley de Presupuestos de 2020.

 

Esta medida fue acordada en Mesa Sectorial en marzo de 2018 y responde a una de las reivindicaciones históricas de los trabajadores recogida en las acciones a desarrollar por el Compromiso por la Mejora de la Sanidad Pública en Canarias.

 

La Consejería de Sanidad reactivó en 2018 la carrera profesional para el personal fijo facultativo, diplomado sanitario y personal sanitario de formación profesional, de gestión y servicios.

 

La carrera profesional es una medida de motivación profesional y de mejora de la gestión de los servicios sanitarios, que supone el derecho de los profesionales a progresar de forma individualizada, ya sea por los conocimientos y experiencias adquiridas en las tareas asistenciales, el desarrollo de tareas de investigación y el cumplimiento de objetivos. El acceso a este derecho de los trabajadores había quedado suspendido desde 2010 como consecuencia de la crisis económica.

 

La reactivación de la carrera profesional supone para los profesionales sanitarios y no sanitarios la posibilidad de solicitar, por primera vez, el acceso a este sistema de reconocimiento y de progresar o escalar a niveles superiores, hasta un límite de cuatro, con la correspondiente retribución económica anual, mediante un complemento de productividad de cuantía fija.

 

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